Ufficio Organizzazione e Gestione del Personale

ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

• Predisposizione piani dei fabbisogni del personale, dotazione organica e piano di assegnazione;
• Definizione e attuazione delle pratiche di gestione e sviluppo delle risorse umane;
• Gestione relazioni Sindacali;
• Progettazione dei sistemi di valutazione e incentivazione del personale;
• Definizione e gestione dei piani formativi;
• Formulazione proposte budget finanziario relativo alle risorse umane e sua gestione;
• Acquisizione delle risorse umane, mediante gestione di tutte le procedure di accesso all’impiego;
• Gestione giuridica, contabile e previdenziale del personale;
• Applicazione economico-giuridica della contrattazione nazionale e decentrata;
• Gestione delle procedure disciplinari e fase conciliativa del lavoro;

PARI OPPORTUNITÀ

• Realizzazione di iniziative e attività amministrativa in materia di Pari Opportunità;

Servizio affidato alla Gestione associata del personale dell’Unione Montana dei Comuni dell’Appennino Reggiano