Gestione delle risorse umane dell’ente: reclutamento, contrattualistica, formazione, valutazione e relazioni sindacali. Cura le pari opportunità attraverso iniziative e attività specifiche volte a promuovere l’equità e l’inclusione lavorativa.
Supporto agli organi di governo, gestione segreterie istituzionali, affari legali, controllo di gestione, qualità dei servizi, risorse umane e pari opportunità, promuovendo efficienza, trasparenza e conformità normativa.
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