Codice disciplinare e Codice di condotta

Codice disciplinare e Codice di condotta

CODICE DISCIPLINARE

Dal 13 luglio 2016 sono in vigore le modifiche apportate dal d.lgs. 20 giugno 2016, n. 116. Dal 22 giugno 2017 sono in vigore le modifiche apportate dal d.lgs. 25 maggio 2017, n. 75.

Dal quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione ( e cioè dall’8 giugno 2018)  si applicherà  il Codice Disciplinare previsto dal CCNL Funzioni Locali del 21 maggio 2018, in allegato.

Si pubblica di seguito:

  • Il Codice Disciplinare di cui all’art. 59 del CCNL relativo al personale del Comparto Funzioni Locali triennio 2016-2018 sottoscritto in data 21 Maggio 2018.
  • La pubblicazione del Codice Disciplinare sul sito istituzionale dell’Ente equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro, ai sensi dell’art. 55 comma 2 del D lgs. 165/2001.

CODICE DI CONDOTTA

Ai sensi dell’art. 54, comma 5, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. e dell’art. 1, comma 2, del D.P.R. n. 62/2013, questa Amministrazione sta predisponendo il proprio Codice di comportamento alla cui osservanza sono tenuti i dirigenti/responsabili e i dipendenti dell’Ente, nonché, per quanto compatibile, tutti i collaboratori o consulenti, con qualsiasi tipologia di contratto o incarico e a qualsiasi titolo, i titolari di organi e di incarichi negli uffici di supporto agli organi di direzione politica dell’Ente e i collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi che realizzano opere nei confronti dell’amministrazione.

Al fine di garantire la massima partecipazione dei soggetti interessati viene attivata la presente procedura aperta al fine di acquisire eventuali proposte e osservazioni in merito alla stesura del predetto Codice.


Allegati

– Codice_disciplinare_Testo_coordinato_CCNL2016-2018

– Codice disciplinare

– Avviso di pubblicazione del Codice di comportamento

– Codice di comportamento

– Delibera di approvazione del codice di comportamento

– Proposte/Osservazioni in merito al Codice di comportamento

– DPR 62 del 2013

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